PÅVEN eller PAULUS? - Det finns särskilt 2 olika Ledarskapssystem inom kristenheten!
Jag tog jämförelsen mellan Påven och Paulus eftersom dessa representerar olika ledarskapsmodeller för hur församlingen ska styras och ledas. Paulus skrev stor del av Nya Testamentet, men också Jesus i evangelierna och övriga Ny Testamentliga skribenter ger samma syn som Paulus på ledarskap i Nya Testamentet och dess nya förbund. Katolska Kyrkan och Påveämbetet har sin bakgrund och utveckling från gamla maktstrukturer taget från Romarriket och kejsar Konstantin, alltså helt världsliga sammanhang, som en sorts symbios mellan kyrka och världslig makt. Också idag så präglas denna kyrka av en totalitär och hierarkisk makt- och ledarstruktur som liknar världslig diktatur. Även vissa delar av Trosrörelsen, särskilt från Amerika och Afrika bejakar eller liknar denna maktfördelning. Nu så har Trosrörelsen, med dess olika förgreningar gett kristenheten många välsignelser, det var en sorts väckelserörelse, men som i alla historiska väckelserörelser utvecklas det avarter och missbildningar förr eller senare. Vi tar emot det goda och väljer bort det som inte är enligt Ordet och ”i Anden”. Här nu en kort och klargörande redovisning av dessa två olika Ledarskapsmodeller. Den ena är RKK och Trosrörelsens och den andra är de frikyrkliga Väckelserörelsernas modell från de senaste två seklen, särskilt med tanke på Pingst- och Baptiströrelsen, men också övriga traditionella frikyrkor som fungerar på liknande sätt i ledarskap.
1. Guds vilja, smörjelse och kraft flödar och verkar genom Pastorn/Herden ut till medlemmarna i ett hierarkiskt styrande. En "toppstyrd" modell där pastorn blir en "mellanhand" Gud och de övriga troende emellan. Och Guds vilja och kraft kan endast förverkligas och förlösas i den mån medlemmarna underordnar sig och lyder denna Ledares direktstyrning och kontroll över allt i församlingens verksamhet, inklusive vad gäller de troendes tjänst inför Herren, i vad de gör för Gud och även hur och när det görs. Ledarskapsmodellen bekräftas främst genom undervisning och exempel från Gamla Testamentets "gamla förbund", men enstaka och lösryckta Bibelverser från Nya Testamentet tas också med för att övertyga. Denna totalitära maktstruktur liknar hur Katolska Kyrkan fungerar, men har alltså fått insteg särskilt inom modern trosrörelse-sammanhang. Särskilt amerikanska, och afrikanska sådana. Just föreställningen att Gud diligerat all makt till den mänskliga ledaren/herden är rådande inom RKK, och även hos "frikyrkliga minipåvar" blir ledarens tankar, viljor och beslut detsamma som Guds röst och absoluta vilja. Ledarskapsmodellen liknar ett vanligt världsligt företag, med skillnaden att Direktören i företaget måste ta hänsyn till styrelsen och aktieägarna, vilket den kyrklige ledaren här absolut inte behöver, eftersom ”Guds vilja och smörjelse” flödar genom pastorn endast, och de övriga blir styrda och förlängda armar som verkar ut denna ledning och kraft. De övriga troende har endast del av Guds vilja och Kraft i den mån de underordnar sig och lyder denne pastor och herde. Sedan finns, i ett hierarkiskt system andra ledare som i sin tur är underordnade högste ”bossen”, huvudpastorn och de är lika beroende av denna ”mellanhand” Gud och de troende emellan. Guds vilja och smörjelse går diligerat från Ledaren via dessa andra ledare ut till medlemmarna, ungefär som i en pyramid.
2. Den andra Ledarskapsmodellen har varit vanlig inom de frikyrkliga Väckelserörelserna, som t ex Pingst- och Baptiströrelsen. Vilket innebär att flera äldste, inklusive pastorn styr och beslutar tillsammans, men medlemmarna är involverade i beslutsprocessen och har gemensam vetorätt att säga ja eller nej. Medlemmarna kan också ge egna förslag på vad göra och hur. Här betonas vikten av att söka den Helige Andes ledning, dvs Guds direkta ledning och vilja, där både äldste och medlemmar lyssnar in Guds vilja, och därmed också mottar Guds kraft och smörjelse direkt från Herren Jesus till att utföra Guds vilja. Herdens uppgift är inte att detaljstyra medlemmarnas liv och tjänst under ständig kontroll, nej, pastorn och övriga äldste utrustar medlemmarna med Guds Ord, tränar dem i att komma ut i och verka i sin kallelse, i sina andliga Nådegåvor mm. Och Herdens främsta uppgift/ansvar är att beskydda fåren från "värld och synd", samt från villoläror. Detta genom undervisning från Guds Ord och genom rådgivning och förbön. När medlemmarna är "självgående"; helade, fast grundade i tron och Kristi lära och fyllda med Helige Ande, vandrandes i helgelse varje dag och verkar fullt ut i sin kallelse och tjänst inför Herren, ja, då har Pastorn "lyckats" i sitt uppdrag. Denna Ledarskapsmodell bekräftas via exempel och förebilder från Nya Testamentet, i dess nya förbund. Alltså, vad är den samlade undervisningen och bilden av ledarskap som tecknas i Nya Testamentet, i t ex apostlagärningarna, evangelierna och breven? Det var här de frikyrkliga Väckelserörelserna hämtade sin ledarskapsmodell, och mycket handlar om den Helige Andens direkta ledning, till äldste, tjänstegåvorna och varje troende medlem. Den mänskliga makthierarkin (med "gudomliga maktanspråk" som RKK och delar av Trosrörelsen hänger sig till) med mänsklig styrning och kontroll av de troende lyser med sin frånvaro i Nya Testamentet! Om Guds vilja är den hierarkiska toppstyrningen, i total makt via en pastor så hade väl Gud lagt in en omfattande undervisning i N.T om att såhär ska församlingen fungera, men tvärtom så ges utrymme för stor frihet och en direktledning av den Helige Ande. Guds Ande som använder vem han vill och hur han vill, se bara på t ex Filippus i Apostlagärningarna. Filippus var en evangelist, ledd och till och med ”förflyttad” av den Helige Ande. Sedan kom apostlarna och hjälpte till i Samarien, då deras gåvor och tjänst behövdes för att de nyfrälsta skulle få dopet i den Helige Ande och mera undervisning i Skriften…Undersök Ordet kära vänner, och välj vem och vad du ska följa, Jesus självfallet! Och följ hellre Paulus än Påven i ledarskapsmodell, och be i den Helige Ande om Guds vilja för dig och din församling. Visst ska det vara ”ordning” i Guds hus och i våra Gudstjänster och verksamhet, men alternativen är inte kaos kontra diktatur. Vägen är smal och det finns döda diken att undvika, men det fungerar tillsammans med Jesus, i Ordet och i Anden att gå på Herrens vägar, ända fram till mål. Låt oss alla fullborda vårt lopp, och låt inget hindra och föra vilse, ty många människors evighet står på spel. Vi är i ”Andens nya tjänst” för att ge ut Evangeliet och göra lärjungar, amen.
Avslutar med en länk till ett omfattande vittnesbörd och undervisning om "Maktmissbruk" mm, jag återger i inlägget texter från Reinhard Bonkke och Tommy Lilja, samt om mina egna erfarenheter efter 25 år i Herrens tjänst, varsågoda:
